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深化学习听取意见  立改立行务求实效
        2013-11-01 17:24:38    浏览次数:547     
 
 

深化学习听取意见  立改立行务求实效

——集团扎实开展党的群众路线教育实践活动

 

自教育实践活动开展以来,集团公司党委把教育实践活动作为当前首要的政治任务,坚决贯彻省委和省国资委党委的部署要求,在省国资委党委第一督导组的精心指导下,结合自身实际,把深入学习联系群众、深入基层一线贯穿始终,把解决问题、改进工作贯彻始终,结合自身实际,重点突出,扎实推进党的群众路线教育实践活动。

系统学习重点突出  结合党的群众路线教育实践活动和企业实际情况,集团公司先后四次召开党委中心组会议,对中央和省委、省国资委党委的有关文件精神进行了传达学习;组织集团领导班子到天桥区检察院警示教育基地参观廉政文化教育展览;组织党员干部观看了《周恩来的四个昼夜》影片和教育实践活动学习教育片“力量”;下发了《论群众路线》、《厉行节约反对浪费》、《各地联系服务群众经验做法选编》等学习书籍;集团公司还进一步加强理论学习,坚持“每月一讲”制度,要求党委中心组集体学习每月至少一次。通过将教育实践活动和重点工作相结合,增强学习的自觉性和系统性,将学习工作贯彻于教育实践活动全过程。

上下联动深入推进  集团公司建立了由每名领导班子成员负责的教育实践活动联系点22个,要求班子成员不定期到基层单位调研走访。经前期调研和归纳汇总,共整理出5个方面的意见和建议80余条。集团公司党委对照教育实践活动总体要求和省国资委党委部署,针对群众反映比较普遍的突出问题,采取有效措施帮助职工解决合理诉求。期间,开展了客运生产经营专项调研和随车行等活动;以向一线重点岗位倾斜为原则,对2013年度工资进行调整;对匡山大院进行综合治理,改善职工办公环境和水电条件;开展职工查体、落实带薪休假制度;建立集团领导干部与亏损企业联系点制度,突出加强亏损企业治理;通过定岗、定责、定薪和完善考核办法,理顺集团公司工资总额管理机制,积极稳妥地推进劳动和分配制度改革。

精简流程厉行节约  教育实践活动开展以来,集团公司力行少开会、开短会、讲短话,从文山会海和繁杂事务中走出来,鼓励基层职工如实反映情况,多听不同意见,营造讲真话,讲心里话的良好氛围。集团充分利用办公自动化平台和集团内部网站,提高文件会签和传达效率,减少纸质文件印发。除工作切实需要,各基层单位站报、厂报等内部刊物一律停发,各类简报、信息均以电子版形式报送。集团还进一步完善总部各项规章制度,针对基层单位反映集团总部工作效率低、办事流程繁琐的情况,制定了《总部组织架构优化方案》、《总部管理制度优化方案》、《集团管控会议机制》等管理制度。

严控消费建章立制  集团各级党政干部坚持廉洁从政,树立过紧日子、勤俭办事的思想,认真执行集团公司关于公务接待的标准;深入开展调研工作,尽量压缩调研时间,绝不违反规定搞特殊化;针对上级有关要求,集团公司出台了《职务消费管理暂行办法》、《公车使用管理规定》,取消了招待烟、招待茶的发放,进一步规范了领导干部职务消费行为,由办公室负责统一安排公务接待活动,严格厉行勤俭节约、反对铺张浪费的接待原则,坚决杜绝公款过度消费现象。

在接下来的教育实践活动中,集团公司党委将把切实搞好教育实践活动作为对集团公司各级党组织的重大政治考验,严格贯彻落实省国资委党委和督导组的部署要求,进一步规范流程,强化力度,查摆问题,开展批评与自我批评,写好各级领导班子及成员对照检查材料,为开好高质量的民主生活会打好基础,推动集团公司党的群众路线教育实践工作向纵深发展。                              

(党委组宣部)

 
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